一:管理者没有常抓不懈。 二:管理者出台管理制度时不严谨,没有经过认真的论证就仓促出台,经常性的朝令夕改,让员工无所适从。 三:制度本身不合理,缺少针对性和可行性,或者过于繁琐不利于执行。 四:在执行的...
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